“出山”學本領 返鄉創佳績
4月1日，站在貴州省遵義市湄潭縣核桃壩村的高地上，黨總支書記羅貴林指著村里的千畝生態茶園感慨：“前年這時候，我還以為要守著老茶園過一輩子。”
作為省級“頭雁”學員，他兩年前在浙江大學接受了為期3個月的現代農業培訓，帶回了“智慧茶園管理系統”。如今，手機APP就能實時監測土壤墑情，無人機實現精準施肥。新的種植和管理模式節約了人工成本，提高了畝產。帶動137戶茶農人均增收1.2萬元。
這場觀念改變引發的產業蛻變，源于貴州省2022年啟動的貴州省鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目。
針對鄉村產業“缺能人、少技術、難持續”的痛點，項目陸續在浙江大學、華南農業大學、西北農林科技大學、中國農業大學、中山大學、上海交通大學等高校開展，對層層遴選出來的貴州鄉村振興產業帶頭人進行培訓。截至目前，全省已累計開展“頭雁”培育23期，培育“頭雁”2360人。
“培訓既有政治理論、政策法規、專業技能、調研實踐等課程，又能在各高校的實訓實踐基地現場體驗，后續還有專家導師圍繞生產技術、經營管理、品牌營銷、新媒體運營等進行跟蹤指導，大大增強我們的經營管理能力、產業發展能力、生產實戰能力以及聯農帶農輻射能力。”參與培訓的學員們表示收獲滿滿。
“我們作為涉農中小企業，目前最欠缺的就是經驗。課堂上老師講的滿滿都是‘干貨’，讓我們看到了許多別人的成功經驗和失敗教訓，相信以后會少走很多彎路。”2024年貴州省“頭雁”項目培育班學員、貴州海福農業發展有限公司負責人楊博說。
去年，在上海交大的“頭雁”課堂上，《鄉村振興與農業新質生產力發展》《農旅電三結合是致富法寶》《互聯網+智慧農業》《農產品品牌知多少》等精品課程讓楊博受益匪淺。回到興義市后，楊博著手發展魔芋精深加工，并對接省外“頭雁”學員資源，打開了產品銷路。
“通過交流分享，我了解到班里許多同學都在做農產品電商行業，我想利用這次學習機會，在上課之余和同行們多學習新知識，提高我對農業行業的認知。”2024年貴州省“頭雁”項目培育班學員、遵義市余慶縣杜蘭特茶葉有限責任公司負責人于丹妹說。
“以前在農旅一體化發展方面，我們沒有長遠規劃，也沒有經過大量的市場調研，這次經過系統性學習以后，我們通過老師給到的各種案例開了眼界，對農旅一體化管理有了更多元的了解。這次學成回鄉后，我將帶領村民們盤活我們的民宿資源和特色產業資源，讓農業成為三產融合發展的堅實基礎。”2024年貴州省“頭雁”項目培育班學員、安順市平壩區大堯村黨支部書記王桃紅說。
在六盤水市水城區食用菌產業園，“蘑菇教授”張廣莉的實驗室總是徹夜通明。這位從貴陽學院下沉的科技特派員帶著“頭雁”學員王興華攻關菌種改良。“我們開發了適合高海拔種植的低溫菌株，菌棒污染率從15%降到3%以下。”王興華創建的菌棒工廠，如今為周邊6個鄉鎮供應菌種，帶動800多農戶戶均年增收超4萬元。
“出山”學本領，返鄉創佳績。這樣的故事隨著培訓的深入開展，還在黔中大地頻頻上演。
“人才振興要‘通渠引活水’。”貴州省農業農村廳相關負責人介紹，截至目前，全省農村實用人才總量已超136萬人，但人才結構不優、素質不高、帶動能力不強等問題依然存在，建立一支結構合理、素質優良、作用突出的農村實用人才隊伍迫在眉睫。“頭雁”培育因此誕生。
貴州省農業農村廳二級巡視員王文虹介紹，貴州省以實施“頭雁”項目為抓手，改變了以往短期化、單一化的鄉村人才培育方式。在內容上，“頭雁”項目幫助各類帶頭人補上市場營銷、金融管理、品牌打造、電子商務等能力短板；在方式上，項目以高校定制化集中授課、學員線上線下交流學習、考察互訪、導師一對一帶動的方式進行培訓，取得了良好效果。一支與農業農村現代化相適應的農村產業帶頭人“頭雁”隊伍正在逐步發展壯大。
鄉村要振興，產業必振興。產業要振興，人才是關鍵。隨著項目的持續開展，將有更多的鄉村復合型帶頭人學成歸來反哺鄉村。“當每個產業都有‘領飛頭雁’，每個村寨都有‘永久牌’人才，鄉村全面振興就有了最堅實的翅膀。”王文虹說。
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